最舍得开高薪的游戏公司是哪家？

原标题：最舍得开高薪的游戏公司是哪家？

文/梁子

每年游戏行业的人才走势都在发生着一些微妙的变化，在过去几年（、、）我们几乎每年都会有关于人才走势的一些分析。

那么2019-2020年会呈现怎么样的走势呢？如果要浓缩成一个印象最深的标签的话，相信一定是「高薪」。

但高薪并不是对所有人而言的，游戏行业的马太效应还在加剧，而在人才薪资投入上更是如此。去年上海一位游戏公司CEO对我说：“现在行业里谁最难找工作？是月薪1-2万的。谁最抢手？是4-5万的。”这恰恰反应了行业对高端人才的渴望程度。

在今年，包括心动、趣加在内的多家游戏公司，都在人才战略中提到了提升人才密度和人才高度的观念。你可能还记得前两天葡萄发布的文章《 离职TapTap能领6个月工资？黄一孟：不是裁员，只想要最优秀的人 》，除了能体现其对人才的看重之外，还有一个小细节值得关注。

因为这篇文章中的一句话：

“

ChinaJoy期间黄一孟还跟我说：「王信文（莉莉丝CEO）、大伟哥（米哈游总裁刘伟）都跟我投诉过，说心动的工资给的太高。」

”

也引起了两位当事人在评论区的回应：

虽然互有吹捧调侃之意，但实际上仍能感受到现在大家对人才的重视程度