摩尔金融：科创板的G60指数要来了

喜欢

来源：互联网
|
2019-05-28
|
0 条评论
|
我要分享
|
T小字　 T大字

　　科创板的最新消息来了，这周五将发布上证G60指数，该指数由G60科创走廊九城市与所共同发布。大家可以把这个指数视为目前与科创板关系最直接相关的一个指数了。

　　所谓“G60科创走廊”就是一条沿着G60高速公建设科创产业的走廊，对标的是美国硅谷的101高速；自2016年提出以来，G60科创走廊规划年年升级，战略地位毋庸置疑。

　　G60科创走廊沿沪嘉杭、沪苏湖宣芜两个方向，包括上海松江、嘉兴、杭州、金华、苏州、湖州、宣城、芜湖、合肥，覆盖面积约7.62万平方公里，区域常住人口约4900万人，P总量约4.86万亿元。这就是目前中国经济最具活力的地方了。

　　在2018年12月21日的G60科创走廊机器人产业联盟成立大会上，G60联席办曾公开表示，将以产业联盟为依托，以G60科创走廊产融结合服务中心为支撑，集聚各类金融资源，积极搭建优质企业登录所科创板的绿色通道。精准对接，还有绿色通道，G60科创走廊的战略地位母庸质疑。

　　500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/>

　　500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/

　　上证G60科创走廊综合指数和上证G60战略新兴产业成份指数均由满足以下条件的股票构成：

　　选取所有注册地位于G60科创走廊沿线城市(松江、嘉兴、杭州、金华、苏州、湖州、宣城、芜湖、合肥)的上市公司股票作为样本股。

　　注意，上证G60战略新兴产业成份指数的样本选取还需满足一条：在上述待选样本中，选取主营业务属于节能环保产业、新一代信息技术产业、生物产业、高端装备制造产业、新能源产业、新材料产业、新能源汽车产业、数字创意产业、高技术服务业等产业的上市公司。

　　今天和G60相关的股票已经有涨停的了，估计发布后应该又是今年的一个大的主题炒作概念。

　　说说13日的行情，不知不觉上证指数已经5连阳了，沪指今天更是一口气的站上了2700，突破了10月来的平台。行情比预想强很多，算是火爆的第一个小。

　　这两天市场的一个逻辑就是补涨，大家都在挖掘题材，都去买涨得少的龙头股。

　　500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/>

　　500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/去年跌得最惨重的就是OLED和手机产业链股票。所以今天这些机构都开始回补，OLED果然很强，京东方拉开了大资金博弈的序幕，不单是游资进来，机构才是真主力，京东方、四维、富士康、中兴、同花顺、大族等大家时启动，低位的行业龙头今天集体出动了。

　　昨天的上涨还有一个特别的地方就是，涨的连跌停都没有了。看了一下，连退市的*ST长生都涨停了。而且涨了这么久，监管一句话都没说，换人换出了新气象。

　　但是，这里要给大家适当的提示风险了，连涨之后各项指标都显示出超买的迹象了，大家这时候已经不适合再去最高了，上证指数也运行到了去年10月份的压力位，但是指望指数一次性放量突破是很不现实的，所以今天开始指数要进入到横盘整理调整期，这里要密切关注资金的动向了。个股昨天86个涨停，赚钱效应很强，但是要跑赢指数也不容易，所以大家不妨给自己的持仓多一些耐心，只要是在今年的热点板块里面的不妨多等一等，这个追涨杀跌容易踏错节奏赚了指数亏了钱。

　　14-17年涨幅超过20倍的大牛股信维通信最近十个交易日放出巨量成交。信维12日晚间公告：“鉴于公司第一期员工持股计划的相关以及本次员工持股计划信托合同已满两年并于 2019 年 2 月 13 日到期，截至本公告日，公司第一期员工持股计划持有的公司股票 44,552,168 股已全部出售完毕，占公司目前总股本的比例为 4.57%。”信维第一期员工持股计划两倍杠杆，17年买入成本27.62元，亏损幅度预计为10%-20%。信维通信第二期员工持股计划18年成立，2号规模7亿当前浮亏近40%，而同期规模26亿的1号计划因金融监管政策的变化、资管新规及资金成本上升的影响而终止实施，避开了18年的大幅下跌。

　　神州泰岳3倍杠杆、规模8亿的员工持股计划最终亏损6亿。公司大股东、高管、董事大减持股份用于为员工持股计划借款资金：“黄松浪先生作为公司副董事长，一直高度认同公司价值观、发展及战略规划，基于公司在人工智能/大数据、物联网通讯已形成的独特、领先的优势，以及在 ICT 运营管理的市场地位，对公司未来的发展前景及战略规划充满信心。鉴于公司第一期员工持股计划的巨大损失，黄松浪先生主动担当，对个人股份通过大交易方式进行部分减持，所获资金将继续用于公司第一期员工持股计算后的员工保障事宜，以全力支持公司持续、稳定、健康地发展。”