巷道里的“歌声“——章村矿治理“落点”后续报道

　　铿锵有力的歌声持续回荡在深邃的巷道里，是什么让刚上井的职工心情如此愉悦？记者带着疑问采访了几位刚升井的职工。

　　“我是掘进区的一名职工，一个班下来大概10个小时吧！现在每班定任务，只要任务完成就能升井，我们工作热情高涨。”掘进区的职工小王笑着说。

　　“一定要杜绝‘落点’问题，努力提高工作效率，减少工作时间，提高职工幸福指数。”4月11日，安全办公会上矿长单福友强调说。

　　一切为了不让职工“落点”。从地面到井下、从外围到头面，各单位积极开动脑筋，想办举措。开拓区推行岗位固定制度，提升岗位熟练度，执行岗位与岗位交接制度，有效促进了正规循环，减少职工工作时间；

　　掘进区在2下3103运煤巷和运料巷持续发挥机掘优势，加大“机械化换人，自动化减人”技术研究，降低职工劳动强度；

　　综采二队在矿编制的《各单位业务工作流程及标准汇编》的基础上撰写了本单位的回采工艺流程图，引导职工按照正规的操作流程进行工作，提高工作效率，杜绝职工“落点”问题等等。

　　全矿上下都在为解决“落点”问题积极行动着，在全矿共同努力下，井下各生产工作时间较之前缩短了近2个小时，有效提高了工作效率。

　　“推行职工不‘落点’的举措刚施行时，职工思想上也有很大的阻力，我作为主力采煤队队长，开始也有些抵触，总觉得不‘落点’完不成任务，但是没想到在不‘落点’的情况下，我们还创了高产”综采二队队长李有全说。

　　“现在职工的工作积极性得到了很大的提升，在不‘落点’的情况下，我们超额完成了4月份生产任务。”掘进区区长杨晋说道。

　　不仅如此，章村矿提前六天完成一季度原煤生产、销售及各项经济技术指标，克服了断层多、岩石硬、顶板压力大等诸多困难，顺利实现首季开门红；

　　“以前我们一个班就能出3刀煤，现在条件最好的时候最高能出4刀煤，而且不‘落点’，回家还能陪陪老婆孩子，我觉得很幸福。”综采二队技术员小周笑着说。

　　对于井下职工，最大的幸福莫过于升井后能够陪同一家老小在静谧的夜色中散步，感受一下这个百年老矿带来的魅力，享受生活带来的幸福瞬间。而困扰章村矿多年的“”是否得到了缓解呢？我想，工人们的歌声、笑声这就是最好的答案。（申琪）