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大洗牌:服务员、矿工、修理工、司机、快递员、厨师……都将失业!

  • 来源:互联网
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  • 2019-05-11
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  它与现在的加油站有天壤之别:进入、加油、支付、离场,没有一个服务员为你加油,没有一个收银员找你收钱。

  你开的什么车、淘宝账户是哪个、应该加什么油,全自动读取识别!(事先需要在支付宝或者淘宝里绑定车辆和车牌)

  你没有看错,这个加油站不用排队、不用动手、不用结账、没有收银员、更没有现金。

  这一次加油站真的被了,每次去加油,不接受支付宝,也不接受微信。现在好了,想接受都没机会了!

  昨天,正是国庆第一天,也许自驾出游的你正堵在出行的上,也许也正堵在加油站的门口。

  马云的这招,刚好应了景,这次国庆大家就再多一下,明年国庆请认准:马云牌智能加油站!

  看了这个加油站,大家是否记起了前段时间马云推出的无人超市。没错,未来这两个可能放到一起。

  意味着加油站可能彻底不需要人了,从加油到收费,到你去超市买点东西,开个,都不需要人了。

  使煤矿工人能够远离矿井灾害和职业病,实现安全高效开采,这是长期以来深藏在煤炭中的一个梦想。为了这个梦想,无数人为之艰苦奋斗、不懈追求。今天,中国企业终于将这个梦想变为现实。

  近日,中国神华集团首创无人操作的智能采煤技术。通过智能和人工远程实时干预,建立 “智能+远程干预”的采煤新方法,达到“1人巡视、无人操作”的可视化远程干预型智能采煤。

  同时,攻克了采煤机智能调高和工作面智能矫直控制技术。开发数据、视频、三维虚拟自动推送技术,为远程干预操作人员提供了 “身临其境”的感受。

  通过视频系统采煤机顶滚筒和刮板运输机,发现割矸石、支架顶梁或溜槽过载时,人工远程干预。

  支架跟机自动化功能后,支架通过红外接收器监测采煤机,根据预设参数实现自动拉架、推溜、收打护帮板等。

  整个过程完全自动化,矿井下面基本上空无一人,只需要几个人在地面负责生产程序设定、及维修!

  这样的无人采煤机器系统节省了90%以上的人工成本,同时由于机器是可以24小时工作,不需要休息的,同一天干的活基本是人类的三倍以上!所以大大提高了煤矿的开采量。

  更重要的是:随着井下人员减少,安全隐患也就逐渐消除了,消灭“矿难”悲剧指日可待!

  值得注意的是,中国无人采煤机器的诞生吸引了、美国等国家的密切关注。2017年6月7日,神华集团与艾柯夫公司签订采煤机备件采购合同,合同金额逾450万元人民币。作为高科技制造业第一的国家,竟然主动来找我们国家的企业采购机器了,这是历史性的一刻!

  搬砖机器人其实早已存在。早前,工程师马克•皮瓦茨(Mark Pivac)也开发出世界首台全自动砌砖机器人“哈德良”(Hadrian)。它可以一天24小时不间断工作,每小时能砌1000块砖,两天内就能砌完一栋房子。

  这是中国一家专门生产快餐、便当的工厂。1000斤大米、500斤蔬菜、肉菜装进工厂,不到一个小时就全部转变成一盒盒热气腾腾的新鲜饭菜。

  第四步:密封、打上生产日期,运往各大快餐店、超市、火车站、飞机餐、医院、外卖平台......

  自动驾驶、线规划、主动换道、车位识别、自主泊车……一一实现,并已在交管部门指定的固定段内开始试。

  刘强东层表示,将在四川、陕西分别建立185个和100个无人机机场。而在这之前,京东已经建成全球首个无人机调度中心。此外,刘强东还与西安航天合作,投资205亿建设全球智能物流。

  刘强东在接受CNBC采访时曾说:无人机送货相比汽车等交通工具+人员配送,物流费用下降至少70%!他漏透露,未来京东的员工将稳定在8万人。而目前京东员工约有12万——也就是说,未来京东有可能将裁员4万人!而这4万人,很有可能就是最容易被无人机替代的快递员。

  几天前,德勤财务机器人正式上岗,三四个小时完成一个财务人一天的工作、一天做完40多人的工作,7*24不间断。

  “我们预计到2025年,基础财务可能会被机器人替代。”一位行业专家直言不讳。

  金融数据服务商Kensho创始人预计,到2026年,有33%-50%的金融业工作人员的工作将被电脑所取代;

  LinkedIn的数据显示,Uber员工中有一成到一成半来自金融服务业,曾经在高盛工作的员工占5%;

  摩根大通开发了一款金融合同解析软件,经测试,原先律师和贷款人员每年36万小时的工作,AI只需几秒就能完成,不仅错误率大降,而且从不放假。

  所谓无生意可做,传统社会的信息是不对称的,这导致社会的“供给”和“需求”始终是错位的,这就需要“生意人”去对接,并从中谋利。而在新世界里,互联网把信息变的对称,使“供给”和“需求”精准连接。“中间环节”和“赚差价”都不存在了。

  所谓无工可打,传统社会遵循的是大工业逻辑,有的人只需要执行命令并不需要承担结果。这就是打工的本质。而在新世界里,个体开始崛起、公司开始平台化,你必须主动思考和去解决问题,并发挥特长为社会创造价值,否则你就没有存在的价值。

  所谓无缝可钻,在传统社会里有很多不完善的地方,导致每个行业都有潜规则,这让很多人可以通过不正当途径获得灰色收入。而在新世界里,法律、法规变越来越完善,苍蝇不叮无缝的蛋,每个人都应该适应在公开、透明的情况下展开活动。

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