中国节能环保集团公司 待遇(中国节能环保集团公司待遇怎样)

​盛夏空调开几度最合理在赤日炎炎的盛夏，人们都希望用空调带来一片凉意。那么空调的调控温度多少最适宜呢？相关数据表明，27℃是一个最为合理的温度。

中节能（天津）投资集团有限公司成立于2004年1月，是由中国节能环保集团有限公司控股的节能环保领域高科技产业的大型投资公司。公司战略定位为以城市矿产为主导的再生资源回收、利用、开发业务；以环境检测为主导的节能环保健康检测服务业务；依托京津冀的节能环保高新技术产业的产业格局。

一、招聘部门：人力资源部

招聘岗位：副部长（主持工作）

基本要求：大学本科八年以上或硕士研究生毕业五年以上，五年以上人力资源相关工作经验。有大型国企、央企从业经验者优先。工商管理、人力资源管理等相关专业优先。英语4级以上，中共党员（含预备党员），且未受到过党纪处分。工作有热情干劲，踏实认真，乐于奉献；具备较强的学习能力，沟通协调能力和文字写作能力。

信息发布起止时间：2019年3月25日-4月7日（两周）

二、岗位职责描述：

1. 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划。对公司组织结构设计、机构设置、岗位职责设计提出改进方案；

2.负责组织建立健全公司人力资源管理制度。研究拟定公司劳动用工、薪酬激励、员工考核、教育培训、社保福利、人事档案等方面人力资源管理政策和规章制度，并指导和监督所属企业贯彻落实；

3.研究拟定并组织实施公司领导班子和领导人员队伍建设整体规划、相关管理制度和规定；

4.负责公司所属企业我方派出董事、监事和高级管理人员、公司内部员工的考察、选拔、聘（任）免、使用、考核、奖惩等管理工作；

5.负责组织公司劳动用工管理工作，根据公司的发展需求，制定招聘政策，组织实施招聘工作；

6.负责实施公司本部全员绩效管理、薪酬激励发放、员工定岗定编及职级管理、社保福利管理、劳动合同管理等工作，公司系统工资总额管理；

7.负责建设公司员工教育培训体系，拟定培训中长期规划，组织开展核心专业人才以及总部人员的培训，指导所属企业教育培训计划的制定并督促落实；

8. 负责人力资源部内部的组织管理；

9.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

节约用纸。平时复印和打印请尽量使用二手纸，多用电邮、msn等即时通讯工具，最好少使用传真机和打印机;各级各部门尽量少使用纸质文件，只下发电子文档。各楼层的洗手间的擦手纸、卫生纸请务必合理使用，杜绝浪费，保护森林、保护环境;

10.完成领导交办的其他工作。

三、任职要求：

1.对人力资源管理各个职能模块有深入认识，能够指导各个职能模块的工作；

2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用工机制、保险福利待遇、培训、招聘等方面的法律法规及政策；

节约用水，多省钱请改用省水莲蓬头，每年可减少340公斤的`二氧化碳产生。

3.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

4.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心强。

投递简历邮箱：ceceptj2017@163.com

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责任编辑丨陆哲宇

执行主编丨金冬伟

内容来源丨国资委网站

低碳生活，对于我们普通公民来说其实非常简单。它并不需要我们树大志、立大业，只要我们注意生活中的点点滴滴，只需要我们的一个小小举动。如果我们每人每年少买1件衣，少用1次洗衣机，少吸1支烟，少丢一张纸，都是对节能减排的贡献。