能源e购(能源e购)

​家居污染的危害-家居污染的治理方法​装修污染清除具有一定技术性和复杂性，为了彻底清除危害，保护家人的健康，专家建议使用活性炭加上植物方法来组合治理可达到一定的效果。

新发的劳保用品中我最满意的是全防护重型矿工靴，轻便、舒适还保暖，200斤重的单体支柱砸上去都毫发无损。自从穿上它，队里的职工再也没有被砸伤过脚。3月28日一早，准备下井的老石旦矿综采队副队长魏建春，指着脚上崭新的胶靴一脸欣喜地说。

鞋子穿在脚上，舒不舒服只有脚知道；劳保用品好不好用，能不能保证安全健康，一线职工最有发言权。近年来，为不断提升职工的幸福指数，全力保障职工的生命健康，公司下大力气持续推进劳保用品管理工作，组织职工代表召开遴选会，深入一线了解职工诉求，结合实际不断完善各项制度，确保职工用得舒心满意。

公司物资供应中心副经理田永平坦言，近年来，公司在劳保用品的选购方面发生了很大的改变：过去更看中价格，多采用低价中标的方式采购，如今更注重产品质量和职工的满意度。

环保小知识：将旧练习本中未用完的纸张装订起来，做草稿本，收集用过的草稿纸和旧作业本及试卷，找到适宜的途径，送到造纸厂重新加工成能够使用的纸张。节俭用纸，把草稿纸写满，不要只写几个数字就扔掉。尽量节俭用纸，无论是手纸还是餐巾纸，能用手帕代替的就用手帕代替。在废报纸上练习写毛笔字和画国画。有些包装纸，能够做成手工艺品，美化生活。尽量不用一次性碗筷。方便筷或竹签使用后能够回收利用，做成工艺品。

2020年以来，公司根据相关规定，结合公司实际，制定了《乌海能源公司职工劳动防护用品管理办法》，细化了计划、审批、采购、发放等各项流程，要求各单位根据自身实际制定季度、年度计划，并进行审核，物资供应中心集中采购、统一仓储、统一配送，保证实现按需发放。

在完善了相关制度后，公司决定从源头上抓起，召开劳保用品遴选会，由物资供应中心牵头，组织公司人力资源、生产经营、安全环保、工会的相关负责人及基层各单位代表、职工代表参与评选，集智聚力为职工选购安全适用的劳保用品。

在2021年底召开的劳保用品遴选会上，公司一次性展示了18个大类、44个小类、200余件劳保用品，有3M、霍尼韦尔、海飞丝等知名品牌的产品，也有一些针对工矿企业的专业产品。每种商品都有几个品牌备选，大家通过零距离观察、试用各类产品，与厂家人员面对面沟通后，再坐下来一起商量，最终达成采购共识。

全包头盔好是好，可以护住太阳穴，不用再额外佩戴防噪音耳塞和护目镜，但真正戴上后是否舒服？面罩容易起雾吗？这些都要试过了才知道。这家的产品好在哪里，那家的产品有什么缺点，大家都会在遴选会上一一点评。职工代表、老石旦矿综掘队技术员王程远说。

公司工会职工权益部部长吴春增表示：遴选会为大家提供了一个沟通交流的平台，来自各矿的职工坐在一起，畅谈自己的使用感受，相互借鉴好的经验和做法，共同解决在工作中遇到的实际问题。

2021年，公司投入1700余万元资金用于采购劳保用品，为实现公开透明、阳光采购，确保职工需求全覆盖，公司选择了两种采购渠道。一是在国家能源E购电子超市上进行采购，该超市同时挂靠了京东、苏宁易购等外部供应商，品种齐全、价格透明、物流方便、质量有保障。利用这一渠道购买的劳保用品占到公司全年采购量的一半以上。二是面向劳保用品供应商发布采购公告，通过招投标的方式进行采购，采用厂家直供模式，防止市场假冒伪劣产品流入，整个采购过程在公司网站上进行公示。

人人参与，做文明生活的倡导者。市民素质高一分，城市形象美十分，“洁美家庭”是个人综合素质和健康水平、家庭生活品质和幸福指数的集中体现，让我们从我做起，从现在做起，从我家做起，严格遵守“十不”文明行为，即：不随地吐痰、不乱倒垃圾、不乱贴乱画、不乱摆乱设，不吵架斗殴，不毁坏草木、不乱穿马路、不损坏公物、不染黄赌毒、不在公共场所吸烟。告别行为陋习，与文明同行，共同营造和谐生活环境。做一个讲究卫生、爱护环境，文明、高尚、有品位的市民，在全社会形成个人带动家庭，家庭影响社区，社区推动社会的良好格局。

深入一线调研，确保职工满意

过去劳保用品单位发啥我们就用啥，不喜欢就少用，留下了安全隐患。如今，一线职工可以参与劳保用品选购，自己的意见能被采纳，劳动的获得感和幸福感就是不一样。作为职工代表，在井下一线工作了十多年的王程远见证了劳保用品的变化，从普通水靴到防砸头水靴，再到全防护矿工靴，由普通防尘口罩到现在的防尘呼吸器、防尘面罩，一线职工积极为劳保用品的选购建言献策，推动了这些改变。

为确保劳保用品真正成为保护干部职工人身安全与健康的屏障，公司物资供应中心联合工会坚持每月深入一个基层单位，每季度开一次物资使用反馈会，通过发放物资质量反馈表、与职工面对面谈心等方式，收集职工在使用过程中发现的问题及针对劳保用品采购、发放等环节的意见建议。

通过调研，公司深刻意识到，在劳保用品的采购和发放上，绝对不能搞一刀切，必须设身处地为职工考虑，根据职工工作实际采购发放。

一些职工反映全防护矿工靴使用周期短。物资供应中心经过调查发现有的矿井平巷少，职工上下班要走很多路，矿工靴脚背处易折断，一个月左右就要换一双，于是立即要求厂家根据实际情况进行改良，将使用周期延长为4个月到6个月。

有职工反映，公司发放的日化产品不能有效清除煤尘和污垢。物资供应中心经过调查发现个别矿由于生产焦煤，煤尘附着性强，一般的洗浴用品很难洗干净。为此，他们与上海的一家日化企业联合开发了工矿专用洁肤液，可以深层清除炭黑、碳素、煤焦油，去污效果好，受到了广大职工的欢迎。

王程远为记者展示了今年一季度收集上来的职工意见：新发的防尘面罩防护效果很好，过去升井时鼻子和嘴上都会有煤尘，现在很少会沾到煤尘，而且呼吸更加畅快了，没有了过去的憋闷感。但有一点不足，很多职工反映过滤器固定不牢靠，偶尔会掉下来。因为现在矿井将防护用品的正确使用纳入安全监管范围，不戴防尘面罩属于‘三违’行为，所以大家都很重视防护用品的佩戴。

采访中记者了解到，目前井下一线职工对于公司按需发放劳保用品的模式都很满意。工服、矿工靴等劳保用品通常是一年发放3次到4次，平时在使用过程中随坏随领，在矿供应科当天就能领取到新的。洗护用品保证够用，如500毫升的洗发水和浴液一年各发放12瓶；防尘面罩一次性发放5个，过滤棉垫随用随取。老石旦矿综掘队支护工蔡金国说。

2021年，公司建成了国家能源集团首个井下5G全覆盖通信系统，实现基于5G技术的7个应用场景。为了紧跟智能化建设步伐，公司多次与厂家技术人员沟通联系，积极将先进技术融入劳保用品。

今年，公司为老石旦矿一线职工配备了200余个智能矿灯。新式矿灯具有人员定位、语音对讲、实时拍摄视频等功能，与井上井下智能化操作系统相连；地面调度人员可以操控矿灯，实时拍摄井下现场画面，井下职工一键即可联系上调度人员。

目前，公司正在研究引进5G+XR智能眼镜，这款眼镜可以应用于煤矿设备检修和应急救援等各种领域，地面技术人员可通过眼镜拍摄传送的实时画面对井下进行技术指导，实现虚拟与现实安全生产场景的交互。（文/图 臧贻敏 张红兵 王建霞）

从世博、亚运会上，我要翻版低碳生活。首先，我认识到低碳的生活方式，就是在生活的细节上注重节能减耗。除了做作业必须开灯之外，其余的事情我都靠窗外的照明灯来相助。因为我们家的客厅大，窗外的照明灯照进来都可以醒目地看到室内的一切，吃饭时，真像是一桌“烛光晚餐”，太谢谢了！这是一大盏“天然的灯啊！”