山东能源新矿(山东能源新矿职工大学)

​拉皮去眼袋好吗?拉皮去除眼袋好吗？到了一定年龄，每个人都会有眼袋，但是眼袋不容易去除。现在有一种电波拉皮技术，可以有效去除眼袋。下面小编整理了一些关于拉皮去除眼袋的信息。请看一看！

记者 白新鑫 通讯员 商霞 孟娜

从一名普通的基层区队职工到财务部主任，陈涛同志恪尽职守，担当作为，累计创效5842.28万元……近日，一场别开生面的榜样的力量形势任务宣讲会在山东能源新矿集团良庄矿业安监处党支部活动室里精彩上演。

良庄矿业宣讲轻骑兵用翔实的数据说话，让鲜活的事例发声，持续讲好良煤故事，做实融心工程，汇聚起团结一致向前看、凝心聚力谋发展的强大正能量。而这只是该公司打造活力党建、释放聚合效应的一个缩影。

使用替代能源，少石油多尽量使用替代能源，例如太阳能、风能与天然气等，帮助地球增加永续能源!

把握大方向，找准切入点，良庄矿业坚持把创•实党建融入中心工作全过程，在嵌入、融入创新、创效上做足文章，积极推行以融心、融才、融力、融智、融情为主要内容的五融党建工作模式，助力企业发展底色更红、特色更浓、实效更强。

党建融心，绘就同心圆。常态化推进领导讲党课、骨干讲业务、党员讲初心等多层次学习教育，持续开展建学习型党组织，做学习型党员新时代、新使命、新担当思想、安全、标准企业是我家，发展靠大家等主题大讨论，引领广大党员干部职工同向同心、同频共振。宣讲轻骑兵按照月度主题开展进区队、进井口、进班组、进家庭四进集中宣讲，同时经常性开展以微宣讲、微座谈、微互动、微视频、微广播为形式的互动宣讲活动，向职工讲透问题、讲清现状、讲实希望，沉到底、入人心，进一步绘就高质量发展同心圆。

低碳生活习惯：生活中做到“四个一”(节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米);使用环保购物袋，少用塑料袋;减少一次性用品的使用(木筷、纸杯、纸巾等);减少购买过度包装的商品;减少垃圾，进行垃圾分类。

党建融才，激发新活力。实施管理技术人员学历、职称双晋升工程，进一步推进人才成长进步，做好优秀年轻干部储备。组织开展六好区队、五型班组、青年岗位能手等评选活动，设立机考室和职工大讲堂，积极营造全员学习的良好氛围。全面引入竞争机制，定责定编，开展公开竞聘，形成人人努力成才、人人尽展其才的干事创业氛围，截至目前已有140人竞聘成功。‘公开竞聘’不仅为职工打通了成长成才的‘绿色通道’，还有效激发了党建新活力。良庄矿业党委书记仲崇贵说。

党建融力，提升保障力。实施党建指导员包保制度，将16名党建指导员与20个基层党支部挂钩对接，党建指导员每月对基层党支部党建工作情况进行督导检查，及时发现解决问题，总结提炼党支部实践活动中的经验做法。通过一问、一题、一答等方式，随机了解职工的思想、工作、学习和家庭状况，对职工反馈的问题做好记录、重点督办，用好职工家庭档案，超前谋划对困难职工家庭的帮助，进一步提升党建工作的指导力和保障力。

党建融智，点燃新动能。持续推进一支部一品牌，一单位一特色活动，深化党员示范岗党员突击队党员责任田等创岗建区活动，全面推行岗位明示、党建对标、党支部目标考核、党员积分制等工作法以及党支部、党小组、党员公开承诺制度，开展党员金点子技术攻关立功竞赛等党建主题实践活动，激励党组织和党员干部在急、难、险、重任务中当先锋、打头阵、做垂范。今年1至8月份，良庄矿业上报新矿集团科技进步奖项目8项、优秀专利3项、企业现代化管理创新成果9项、优秀论文8篇，完成月度创新项目165项、季度创新项目49项、小改小革66项。

党建融情，搭建连心桥。开展暖心清单承诺活动，推动我为职工办实事常态化、长效化。今年以来，累计收集职工诉求12条，公示建立职工理发室、购置新净化水设备等承诺践诺项目12项。建立非生产部室到共驻共建单位报到、在职党员到区队报到，党组织‘组团式’服务基层、在职党员‘志愿式’服务群众，单位党支部向公司党委报告服务情况、非生产部室党员向所在党支部报告服务情况的双报到、双服务、双报告制度，每月深入基层区队调研服务，切实解决职工群众急难愁盼，打通服务最后一公里。

倡导健康饮食习惯。注重科学饮食、均衡膳食，养成良好的饮食习惯和生活习惯，提倡文明聚餐、节俭就餐，不酗酒，拒绝铺张浪费、过度消费，杜绝“舌尖上的浪费”。