知乎可监测员工离职倾向系统“太可怕”；三星调整S22、S22+参数

【电动狗】

有媒体曝光了知乎可监测员工离职倾向系统，根据网络曝光的截图来看，一名鞠姓员工访问求职网站23次，投递简历9次，含关键词的聊天记录254条。这个感知系统，可以通过监控员工的上网行为获悉其浏览招聘网站、投简历等行为，以此了解员工是否想离职。

研发这一系统的是上市公司深信服（300454.SZ），目前该公司市值超过600亿元，其全网行为管理产品已经连续12年保持国内市场占有率第一。

深信服公司客服向媒体介绍表示：“这个主要是对员工在单位网络内的网站访问记录进行分析，支持做离职（倾向）分析。”

销售人员展示了其公司提供离职倾向分析的相关页面。图片显示，管理者可以限定一段时间，查看该期间内访问招聘网站的用户、访问时长、访问次数。比如，在过去一周的时间内，某公司市场部的一位员工以访问招聘网站1小时20分的累计时长排在第一位，其访问了拉勾网、智联招聘、BOSS直聘等网站，累计访问了20次。

而其产品均为按年付费的，费用与网络带宽、终端数量有关，假设一家公司的带宽是100M，需监测的终端数量为200个，在只使用上网行为管理系统的情况下，3年的费用仅为4万元。

网友发现三星官网调整了Galaxy S22和Galaxy S22+两款旗舰的屏幕刷新率参数。据悉，三星Galaxy S22、Galaxy S22+均支持48-120Hz刷新率调节，此前三星官网显示两款旗舰的刷新率可变范围为10-120Hz。

业内人士Ross Young指出，三星Galaxy S22、Galaxy S22+两款旗舰都不是LTPO屏幕，而Galaxy S22 Ultra则是LTPO屏幕，后者支持1-120Hz刷新率智能调节。

目前Galaxy S22、Galaxy S22+和Galaxy S22 Ultra三款旗舰已在官网接受预订，国行尝鲜价分别是5499元、7899元、10199元。

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