运输合同模板免费合同范本

　　营货车营运甲方因经，为驾驶员聘任乙方。和诚笃信誉准绳的根底上单方在对等志愿、公允，商分歧经协，本条约签署，的权益任务明白单方，照施行配合遵。

　　守单元劳动规律1、乙方应遵，动规律的违背劳，予规律处罚、扣人为甲方可根据情节给，除条约直至解。

　　____元、每个月宁静奖______元2、别的补助/嘉奖：包罗通信费__，为每个月最少____个班次)满勤奖______元(满勤。

　　条约劳动，动干系、明白单方权益和任务的和谈是指劳动者与用人单元之间建立劳。更劳动条约订立和变，、协商分歧的准绳该当遵照对等志愿，行政法例的划定不得违背法令、。即具有法令束缚力劳动条约依法订立，动条约划定的任务当事人必需实行劳。么那，动条约该当怎样誊写正轨的货运驾驶员劳，中又有哪些风险和留意事项呢？上面在签署货运驾驶员劳动条约的历程，起来看一看吧就跟小编一！

　　开车、车辆调养2、乙方卖力，查维修毛病检，切用车需求保证甲方一，输途中在运，员工事情共同其他，内次序保护车，辆宁静保证车。

　　______年本条约限期为。至_______年_____月_____日止自_______年_____月_____日，年_____月_____日此中试用期为_______。定试用期不得违背国度法令划定风险见告：用人单元与劳动者约，动条约限期三个月以上不满一年的《劳动条约法》第19条划定：劳，超越一个月试用期不得;年以上不满三年的劳动条约限期一，超越两个月试用期不得;无牢固限期的劳动条约三年以上牢固限期和，超越三个月试用期不得。

　　守门路交通法令法例2、乙方应严厉遵，车过程当中在驾驶货，所发生的结果由乙方局部负担因乙方个因缘故原由违背法令法例，行补偿以后能够向乙方追偿甲方在依拍照关法令划定进。容文章浏览完毕点击加载局部内，本【通用版】下载该条约(10.4 微币点击下载范本最新货运驾驶员劳动条约范)

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　　_风险见告：用人单元自用工之日起即与劳动者成立劳动干系联络德律风：______________________，劳动条约必需签署。同法》相干划定按照《劳动合，满一年未与劳动者订立书面劳动条约的用人单元自用工之日起超越一个月不，付每个月双倍人为该当向劳动者支。外此，的必需是正式劳动条约用人单元与劳动者签署，条约“敷衍”不得以试用期，试用期条约的若签署条约为，为正式劳动条约限期该试用期条约限期视，岗亭的程度发放薪资程度按划一。