当当创始人李国庆:聪明的员工被降级降薪后应主动辞职

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在职场中，降级、降薪这种事情是很难避免的，而很多人可能第一次面对这种情况，不知道如何应对。9月2日，当当创始人李国庆在发布的视频中表示：我主张当发生降级或降薪时，都应该主动辞职，另谋高就。”

当当创始人李国庆

李国庆称：“聪明的员工，但凡聪明员工，你一旦降级或降薪，都会辞职另谋高就。我主张当发生降级降薪，走，虽然很被动，这是我最反对的一种跳槽方式，但是也得走。当然，我不是鼓励大家娇气，如果你确实没有完成业绩，这种情况下人家要给你降级降薪之前，他会找你谈话。请你主动说，给我个面子，我辞职。”对此，网友纷纷做出评论“实际上多数人确实是这么操作的”“被边缘化或降薪必跳槽”。

当当创始人李国庆

关于工作上的问题，李国庆曾就年轻人要不要找稳定的工作一问发表看法，他表示比起稳定的工作，年轻人找一份能学习技能的工作更重要，35岁以后再找稳定的工作，只有不变的技能，没有不变的职业。此言论一出，网友的评论两极分化严重，有人认为比起学技能，保持稳定的生活更为重要；也有人表示，能学习厉害的技能，不愁找不到工作。

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