山东能源龙矿(山东能源龙矿集团班子成员)

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思想再充电，精神再补钙，工作再加油。 不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，山东能源龙矿集团热电公司广泛掀起理论大学习的热潮，弘扬理论联系实际的学风，带着问题在学习中对照自身，带着责任在学习中查找差距，通过学习进一步增强党性、提高能力、改进作风、推动工作，通过工作成绩巩固和提升学习成效，确保以知促行、学用相长。

作为我国第一座海滨矿区资源综合利用自备电厂，出生年代决定着这个老电厂的先天不足，单机容量较小、能耗较高、效率较低、设备老化、人员多、负担重、企业一度缺乏发展的后劲。

不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，公司党委抓班子、带队伍、强执行，围绕中心，服务大局，牢牢把握意识形态主动权，以党建标准化+品牌创建为抓手，实现一体双翼的热电梦，即： 以电厂为中心，以气体分公司和蓝有锅炉安装为两翼，坚持稳运行、精空分、揽工程、拓市场的工作思路，在动能转换、改革创新、民生福祉中取得新突破。

聚焦绿水青山，环保攻坚硕果累累。 热电公司气力输灰项目改造，实现了干灰不落地，解决了困扰多年的扬尘问题，年节省电费、粉煤灰搬倒费用500多万元。 环境综合整治工程的顺利推进，初步实现了为员工提供一个绿亮净美舒适工作环境的小目标，全面开启了实现热电梦的新征程。

热电公司把创新作为引领企业发展的第一动力，由24名大学生自发成立的大学生攻关团队，结合不同时期生产经营难题、急难险重任务开展攻关，在设备改造升级中发挥了积极作用。

2018年，相继完成了56机炉DCS系统升级改造、56炉炉水在线监控系统改造、道恩钛业减温减压改造等47项，直接创效1000多万元。 明军锤头分离器、吉成数据、姚罡天眼等以员工姓名命名的个人品牌正在逐步放大蝴蝶效应，热电人依靠创新赢得自己的未来。

围绕新时代党的建设总要求，公司党委以党建标准化+创建为抓手，着力打造新旧动能六领党建品牌，有力促进了党建工作与中心工作的紧密融合。

洗衣粉出泡多少与洗净能力之间无必然联系，而低泡洗衣粉可以比高泡洗衣粉少漂洗几次，省水省电省时间;洗衣机开强档比开弱档更省电，还能延长机器寿命;电视机在待机状态下耗电量一般为其开机功率的10%左右，这笔帐算起来还真不太小;

热电公司本着快乐学习、快乐工作、快乐生活原则，把尊严文化价值理念融入企业管理制度全过程，渗透到生产经营管理各个环节，让文化力转化为生产力； 围绕一切依靠员工、一切为了员工、一切服务员工的宗旨，提出了美好生活从早餐开始，坚持饭菜花样每周七天不重样。

热电公司先后对浴室、厕所、办公楼老旧线路实施了改造，对厂区环境、巡检路线进行了统一规划。建成了无人洗衣房、塑胶篮球场，新增停车位100余个，在活动室增设了员工图书角；坚持常年开展员工群众喜闻乐见的文体活动不断线，让广大员工切切实实感受到了企业发展带来的实惠，为推动企业各项工作蓬勃开展奠定了坚实基础。

方便筷或竹签使用后可以回收利用，做成工艺品。不要用机械的方法破坏、损害树木。多种植植物。把装修中剩余的木头、木屑送去造纸厂，减少砍伐树木的数量。

编辑/高 玮

审核/袁 宏

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让我们一起从节约“一滴水、一度电、一张纸”开始做起。节约能源，就是延长我们的生命；保护环境，就是保护人类自己。中学生作为时代的先锋，更应当积极投身到节能环保行动当中。我们期望每一位学子在我们的倡议下携起手来，共同创造绿色美好的明天，共同缔造资源节约型、环境友好型的和谐校园。