山东能源淄矿济宁北铁路运销处(淄矿铁运处运量)

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本网济宁讯 近日，在山东能源淄矿集团岱庄煤矿21601轨道顺槽，综掘二区党支部书记徐玉国带领工区4名党员，利用废旧皮带在掘进迎头临时搭起了6米长的雨棚，解决了三班员工作业时遭受顶板淋水的问题。这是该党支部带领党员打造过硬党支部的一个缩影。

保护野生动物：拒食野生动物、拒用野生动物制品，不去那些食用野生动物的饭店就餐。不穿珍稀动物毛皮服装，不使用野生动物植物制品，如象牙、虎骨、红木家具等，正所谓没有买卖，就没有伤害。

去年以来，该矿党委充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领员工群众在攻山头、打胜仗中磨砺过硬党支部。

亮身份促作用发挥

作为党员，我们必须牢记‘莫伸手、伸手必被抓’的道理，每时每刻心中有底线、不碰高压线……1月3日，在综掘二区党员活动室，党支部纪律委员蔡方会组织7名党员学习讨论党中央通报的违反八项规定精神案例。

以往，该矿基层党支部委员虽然有职责、有分工，但多数工作还是由党支部书记一人来完成，其他支委成员作用发挥不够明显。对此，该矿党委重新制定完善了党支部委员、党小组组长分工及职责，明确了具体工作任务和考核规定，有效激活了支委的身份意识、大局意识。

黄丙洪是通防工区一名班长，同时还是一名党小组组长。去年9月份，为保障4341轨顺正常排放瓦斯，区队安排黄丙洪班前去接风筒。到现场后，他们发现现场没有风筒，班里就有员工发牢骚，要求黄丙洪汇报区队。这时，黄丙洪积极给大家做思想工作：如果风筒接不上，肯定影响明天瓦斯的排放工作。随后他带领员工推车步行近5公里从3300采区找来风筒，顺利完成了安装任务，保证了第二天的瓦斯排放。

该矿党委还为全体党员发放了带有共产党员标识的安全帽，为获得山东能源集团、淄矿集团和矿优秀共产党员的员工分别制作了荣誉服，通过亮身份、树形象，切实增强了全体党员的身份意识，促进了模范带头作用的发挥。

聚焦痛点合力攻坚

去年上半年，该矿通防工区在各种检查考核中，相继出现了问题多、罚款多、扣分多、名次低的三多一低现象，严重影响了区队整体形象和干部员工斗志。

针对这一情况，该党支部在党员中开展了以带头学标准、带头讲奉献、带头勇担当、带头亮身份、带头作表率，争做安全卫士、争做岗位能手、争做创新先锋为主要内容的五带三争党员示范活动。他们制定了具体实施方案，将安全从严、成本管控、工程质量、革新改造等作为考核指标，组织党员积极开展各种形式的劳动竞赛活动，影响和带动了广大员工群众。

节俭用纸：1.推行“无纸化办公”。公文处理，文件传阅(除需存档或会签的重要文件)尽可能经过OA系统或电子邮件处理，以减少纸张使用。2.打印纸尽可能正反两面使用，非正式文件应采用单面废纸打印，以减少纸张使用。3.在办公室内把能够再利用的纸张按大小不一样分类放置，能用的一面朝同一方向，方便他人取用。

去年9月份，该矿井下-338总回风巷防尘管路多处漏水，造成水压小、冲尘效果不佳。对此，该党支部组织6名党员骨干对管路改造进行集中攻关，利用业余时间制作管卡15副，现场更换管路短接11根，解决了防水管路老化、漏水等难题，保证了大巷冲尘效果。

最终，在去年三季度的各种考核评比中，该党支部获得了五星级标准，季度安全生产达标考核取得了通防专业第一名，彻底扭转了工区上半年出现的被动局面，打赢了翻身仗。

建立攻关长效机制

去年12月6日，该矿煤场磅房处一片繁忙景象。煤炭营销中心党支部书记吴常胜组织8名党员和入党积极分子，用切割机在水泥路面上打通了一条长10米、宽0.2米的下水道，彻底解决了因冲洗运煤车辆产生的积水问题。

该矿党委为进一步发挥党支部作用，在党支部、党小组、党员3个层面，分别建立了突击攻关长效机制。他们要求基层支部以主题党日为载体，围绕现场实际难题和突出问题，每月至少组织开展一次党员攻关活动，确保党员参与率不低于60%。截至去年12月底，该矿各党支部累计开展党员攻关活动210次，解决实际问题235条。

去年以来，该矿机电工区党支部被评为山东能源集团第二批百个过硬党支部称号，综采工区、运搬工区、充填工区党支部被评为淄矿集团过硬党支部。

善攻山头、能打胜仗的支部才是员工群众心中的过硬支部。该矿党委书记孙刚说。下一步，他们将围绕基层党支部全面过硬、全部过硬目标，继续打造以结果为导向的过硬党支部，为企业打造高质量发展旗帜再做新贡献。

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