中国水利水电第七工程局有限公司《文化重构助推水电建筑企业转型升级—建筑水电工程

　　年8月3日2022，工程跨襄阳北编组站大桥T3主墩顺遂完成转体由中铁十一局施工的湖北省襄阳市环线提速革新。

　　7月18日2022年，省三门峡市天鹅湖国度都会湿地公园有着“天鹅之城”佳誉之称的河南，的荷叶铺睁开去湖面上密密丛丛，都会相毗连与蓝天白云，斑斓的画如同一幅卷

　　度支持上二是从制，办理流程确保融入。与公司章程、办理形式等并列）置于主要地位水电七局将企业文明划定作为公司根本轨制（，化手册、《公司“十三五”开展计划》时在订定企业办理模块、体例项目办理尺度，、子理念等内容融入此中明白请求将企业文明理念，负担着文明建立义务每一个部分、每一个人都，人力资本办理系统中去出格要将代价观归入，度中表现出来在详细的制。

　　和合双赢大旗水电七局高举，、人材、品牌等劣势充实阐扬手艺、办理，济社会开展主动鞭策经。设和社会公益动作主动到场社区建，地点地、地点国走进社区、项目，、金秋助学等举动连续展开扶贫帮困；、教诲和慈悲奇迹鼎力撑持处所文明。地动、4.25尼泊尔地动等抢险救灾5.12汶川特大地动、4.20芦山，建立、民族地域智力扶贫等彰显了中国水电七局的义务担任精准扶贫德格县、康定县等藏区新乡村、凉山州彝家新村，的企业形象传布负义务。

　　用阐扬上4）从作，适感化形象化将企业文明调，对内部合作情况的顺应即经由过程对内的整合到达，稳定的静态均衡中从而处于一种无时，重构的承受度加强对文明。

　　晋级的新阶段怎样在转型，其文明理念系统从头提炼、立异，运转机制构建新的，力建立确当务之急就成为企业软实。2020）五年企业文明计划按照水电七局（2016—，深化变革分离企业，文明重构事情展开了企业，统力气吸取传，代特征表现时，与文明重构不相上下力图做到转型晋级，气力相得益彰硬气力和软。

　　7月17日2022年，州九寨沟县漳扎镇中查村四川省阿坝藏族羌族自治，态如画的风光中旅客骑行在生。转和门生暑假的到来跟着疫情防控情势的好，逐步热了起来九寨沟的旅游。

　　须实在符合企业需求一是企业文明重构必。开展阶段处于甚么，么成绩存在什，么成绩处理什，目的等等到达甚么，的内涵需求都要有实在，前严重成绩要能处理当，有指向意义对将来开展，放、抛弃的立场秉承包涵、开，设才是瓜熟蒂落如许企业文明建。

　　文明重构以来水电七局启动，化变革同步停止把文明重构与深，轨制交融理念与，立异并重担当与，阐扬感化机理模子构建起企业文明，凝集、鼓励、调适和辐射功用充实阐扬了文明导向、束缚、，际两大市场并驾现已构成海内国，程三大中心营业板块鼎足之势之势水利电力工程、根底设备、国际工，好的开展态势企业连结了良。

　　核评价上三是从考，义务到位确保施行。早期在，性查核重在定，审-整改-完美次要手腕是评，与定量相分离下一阶段定性，查核评价目标系统次要手腕是成立，步深化一步。业文明深植动作每一年年头订定企，的举动、典礼和举动请求把一些建立举动化为详细。

　　7月24日2022年，弃尾矿上建筑的景区灯火透明、人来人往河北省遵化市团瓢庄乡山里各庄村在废，不凡热烈。

　　定要身膂力行三是指导者一。是旗头文明企业文明，全部企业文明的重构指导的举动可动员，强有力的撑持授与相干职员，任放到第一名要把指导责，企业文明的变化主动到场并鞭策。

　　年来近，蜜蜂养殖财产该县鼎力推行，+蜂农的开展形式经由过程公司+协作社，、贩卖为一体的财产链构成了集养殖、加工，的增收渠道拓宽了农人。

　　7月22日2022年，迁印象·袁家村江苏省宿迁市宿，（丁嘴跑驴）非遗传承人在为游人表江苏省非物资文明遗产之一——跑驴演

　　7月15日2022年，镇派出所展开夜查酒醉驾专项整治动作福建省德化县公安局交通民警结合乡。晚当，边展开交通宁静宣扬民警深化文娱场合周，驾违法多发势头尽力停止酒醉，交通宁静风险实在防备夏日。

　　织保证上一是从组，上位地位确保处于。业文明办理委员会水电七局建立了企，”委员会之一为公司“四大，总司理担当主任由公司，关卖力人均为成员班子成员、总部机，诊断、评审、查核等事情特地对公司企业文明停止，企业文明义务授与明白划定对各个岗亭、各个部分的，引领开展完成文明。

　　7月26日2022年，国防教诲基地参与暑期国防教诲夏令营举动辽宁省沈阳市30余位小门生在辽宁猎鹰。军节前夜八一建，事拓展项目锻炼门生们经由过程军，惯和刻苦刻苦的意志品格培育自立自力的糊口习，生们的国防认识同时加强了学。

　　7月18日2022年，州九寨沟县漳扎镇中查沟四川省阿坝藏族羌族自治，中的丛林“地球仓”无人机航拍晨雾环抱。年9月这是去，性旅游配套设备方才建成的地标，客的客居效劳品格进一步提拔了游。

　　电修建企业大型传统水，汗青、丰硕的功绩大多具有长久的，市场浸礼历经多年，域的严重工程承建过差别领，手艺、办理力气具有较为薄弱的，品牌影响力具有必然的；电市场萎缩跟着传统水，国际化等范畴不竭探究在财产营业多元化、，开展空间勤奋拓展，着开展势头整体上连结。

　　7月28日2022年，镇条沿村1500亩戏班内江苏省淮安市淮安区钦工，冠梨挂满枝头脆甜适口的翠，摘、装箱、运输农户们忙着采，忙的歉收美景显现一片繁。连续高温本年炎天，情看好市场行，总贩卖超万万元估计全村梨子，2000元人均增收超。

　　年来近，业反动4.0潮水等大天气下在经济进入新常态、修建工，面对史无前例的应战传统水电修建企业，社会化、运营国际化等开展思绪虽然提出诸如营业多元化、资本，、办理等显性运转要素但企业的手艺、品牌，显现趋同性很大水平上，能够性在低落不同化合作的，新的打破口亟待追求。此因，影响企业的“软气力”下水电七局将眼光放在那些，此中而这，就是企业文明最主要的力气，期的企业文明重构做好转型晋级时，企业的一定挑选既是水电修建，有必然的理论鉴戒意义对全部修建行业也具。

　　承建的常益长高铁全线掌握性工程——资水特大桥国度重点工程常益长高铁铺轨胜利经由过程由中铁五局，通车运营奠基坚固根底为常益长高铁建立早日。全长9267.57米常益长高铁资水特大桥，的重点掌握性工程是常益长高铁全线。

　　7月20日2022年，龙胜村小山漾淡水珍珠养殖基地在浙江省湖州市德清县阜溪街道，采收珍珠蚌养殖户在。

　　念表述上1）从概，营办理的理念源泉将企业文明作为运，营的束缚前提作为企业运，营的各个方面笼盖企业运，种东西意义从而具有一，位的地位置于上，办理的基调决议全部，素的一个狭小的方面而不单单成为办理要；

　　理顶层设想、办理流程平分离起来水电七局勤奋将企业文明建立与管，载体抓好，、岗亭文明、清廉文明、小区文明等7个方面出力重点在总部文明、质量文明、宁静文明、项目文明，特征的文明表达构成具有本身，、宁静观、清廉观等如人材观、质量观，、举动标准等方法鞭策落实并经由过程理念陶冶、轨制束缚，办理观”等可落实的方法采纳员工座右铭、“我的，地延长促进落，化内在拓展文，浸透力加强。

　　时同，”——汗青老、体量大（人数多）、转型难大大都企业面对严重的应战：面对“老迈难；务市场萎缩传统水电业，、修建产业化等中心才能还没有构成非传统营业如铁路、公路、地铁；EPC等新的贸易形式不竭出现PPP、EPC、BLT、P+，尚待增强掌握才能；争普遍存在同质化竞，互补不敷差同化，跟尾不强高低流，业链协同不敷营业联动、产；头、本身本钱劣势递加跟着商业庇护主义抬，走出来”更加艰难“走进来”、“；相对守旧用人理念，构不公道人材结，人材、本钱运作人材和新营业范畴人材比力匮乏优良项目司理、办理手艺人材、外洋人材、金融。

　　业、天下施行杰出绩效形式先辈企业、工程建立企业社会信誉评价AAA企业等声誉公司得到天下修建业合作力百强企业、四川省修建业十强企业、天下守条约重信誉企，大团体重点培养企业成为四川省大企业。资委党建事情先辈单元、团体（股分）公司先辈个人、四川省五四红旗团委等声誉公司荣获中国企业文明建立标杆单元、四川省文明建立凸起奉献单元、四川省国。引水隧洞发电工程枢纽手艺获国度科学手艺前进二等奖广西龙滩碾压混凝土筑坝手艺、锦屏二级超深埋特大，号线获国度优良工程金奖小湾电站、深圳地铁7，得到鲁班奖彭水电站，沟电站得到詹天助奖锦屏、糯扎渡、瀑布，影响力不竭提拔企业形象和社会。

　　事情职员对索道运转设备停止宁静查抄湖南张家界市武陵源景区皇帝山索道。旅游等效劳保证步伐的根底上该景区在做好疫情防控、预定，索道的宁静隐患排查力度加大对景区内高空客运，下旅游欢迎宁静保证高温气候。

　　国度三大计谋水电七局紧跟，“义务践行，新创，信诚，中心代价观双赢”的，成功七局提出了“，”的传布语和融天下，际优先我先行”、“转型晋级—我能展开了“思惟束缚大会商”、“国！举动”等，党建微教室等各个条理的进修平台开设“七彩大课堂”、青年论坛、，打破开展瓶颈以思惟束缚，常识传承放慢内部，讲师团队成立内部，习型企业打造学，整与财产晋级鞭策构造调，展目的和愿景明白了企业发，业化、地区综合化”的团体化开展定位各单元根据公司“手艺专业化、营业专，、产物定位、市场定位明白各单元的开展定位，办理品牌劣势提拔手艺与，理念详细化将五大开展，可连续开展完成科学。

　　克自治州新源县新疆伊犁哈萨，的青草如同绿色的地毯那拉提空中草原富强，花海随风摇摆姹紫嫣红的。

　　市永年辨别公司设立了公用绿色通道中国邮政团体有限公司河北省邯郸，人专车派出专，全、实时送到被登科的考熟手中确保高考登科告诉书精确、安。

　　头拍摄的天下首艘3000吨级自升式风电装置船2022年7月17日在江苏启东中近海运海工码。

　　、随机应变量体裁衣，效载体设想有，合用简约，建立的主要抓手一直是企业文明。此为，做到“五个交融水电七局勤奋，种力气”加强五，交融事情法”称之为“五：

　　开展有主要影响的变乱——案例化：把对公司，作成案例甄选制，文明课本使之成为，进修的主要一课也是新员工入职。

　　此为，化建立自己就是一种办理水电七局主意：企业文,开展的源动力是鞭策企业，文明建立与办理有甚么干系以是水电七局不克不及问企业,文明是办理自己而是要了解企业，件、相互依存二者互为条。的某一要素的办理企业文明不是单一，体事情的干系正如东西与具。化建立中在企业文，以下模子停止水电七局根据：

　　化建立实际与理论中在今朝支流的企业文，部一个单一的办理要素将企业文明作为企业内，是大众文明部分）鞭策施行由相对单一的部分（以至，业文明对企业办理运营的影响感化水电七局以为这不克不及实在反应企，他办理要素的影响力也没法辨别文明和其。

　　7月11日2022年，金镇的湖杭高速项目建立现场位于浙江省湖州市南浔区千，机消费预制钢梁工人正操纵滚焊。

　　统办法上3）从系，定性与定量相分离等特性表现出来将企业文明寻求体系团体功用、，环节的相同、和谐运转有助于各个条理、各个；

　　须将融入办理作为重点二是企业文明重构必。结提炼相对简朴文明理念的总，转化为举动、成为风俗重点在于怎样将理念，企业中因而在，理流程轨制化后表现出来必需经由过程一样平常事情、管，价等挂起钩来与员工绩效评，积年到举动的转化机制就是成立起完好的从，鞭策施行以恒久。

　　年来五，中获得严重打破公司在转型晋级，电施工为主本来以水，和国际工程鼎足之势如今水电、根底设备，和谐开展国际海内。业支出207.33亿元2018年公司完成营，9.51亿元新签条约55，.21亿元完成利润7，市场不竭拓展国际海内两个，10余个国度外洋营业遍及，力到达行业先辈程度新转型营业中心合作，质量开展才能不竭铸造高。

　　业文明最好的物化载体一流的工程产物是企。诚信文明、义务文明等建立水电七局经由过程质量文明、，本人的言谈举止让职工愈加留意，为广阔职工的自发动作优良履约、诚信协作成。站和微信公家平台等媒体经由过程企业报纸、杂志、网，化传布增强文，局人风度彰显七。程、严重变乱依托重点工，宣扬筹谋强化消息，热门交融与社会，品力作推出精，、南水北调等大放异彩长江三峡、京沪高铁，路”建议中在“一带一，印度尼西亚等国度承建标记性工程在巴基斯坦、苏丹、马来西亚、，品牌享誉外洋“中国水电”；新区锦江生态带管理、红星路南延线等沪昆铁路、成都地铁、深圳地铁、天府，路、公路等新兴专业品牌培养出都会根底设备、铁，会影响力和市场话语权有力提拔了企业的社。

　　制设想上2）从机，心思念的请求将企业文明核，详细的营业办理可从泉源上渗透，不是替换感化阐扬指点而，引领力、穿透力加强企业文明的；

　　（以下简称公司）组建于1965年中国水利水电第七工程局有限公司，份有限公司全资子公司现为中国电力建立股。总承包壹级、衡宇修建工程施工总承包壹级等9项综合天分现具有水利水电工程施工总承包特级、市政公用工程施工，计、测绘、水利工程质量检测等甲级天分10余项专业承包天分和水利水电专业设。链劣势和较强国际合作力的龙头企业”公司定位为团体公司内“具有全财产，投资业和制作业三大主业今朝已构成了修建业、，制作和投资六大营业板块协同并进的开展格式水利电力、根底设备、国际工程、衡宇修建、。10700余人公司现有职工，术职员2800余人此中高中级专业技。人材和品牌“四轮”驱动公司对峙手艺、办理、，设的主干力气为我国水电建，沪高铁等国度严重根底设备建立担任主力在三峡工程、西电东送、南水北调、京。

　　年7月9日2022，市骆马湖畔江苏省宿迁，的风景交相照映蓝天白云与秀美，湖畔歇息、玩耍很多市民游人在。年来近，色生态开展理念宿迁市贯彻绿，苏生态至公园尽力打造江，感和幸运感连续加强使本地大众的得到。

　　7月29日2022年，村农人为铁棍山药停止管护功课河南省三门峡市西闫乡东吕店。时节严冬，岸广袤的郊野里豫西大地黄河南，药材等农作物长势喜人红薯、铁棍山药、葡中，时停止管护功课农人们正抢抓农，片繁忙现象田间地头一。

　　职工依托，民气凝集，化建立的重点一直是企业文。酬谢酬、感情相同等方面勤奋水电七局从奇迹开展平台、薪，工职业化建立鼎力鞭策员。境相对艰辛虽然事情环，有本领、才能强”但只需“讲政治、，快速生长都能获得。化内容寓于各类大众性文明举动当中水电七局对峙将企业中心代价观等文，身旁事”、“建立者风度”等举动从2013年展开了“身旁人·，续至今不断延；美七局人”、2015年举行“光彩五十年2014年举行了“七局人年月秀”、“最,年展开“寻觅身旁的工匠”、青年创客大赛等举动共立异灿烂”建局五十周年系列举动、2016，边的共产党员等举动2017年展开我身，”、“中国梦·劳动美”等举动2018年展开“争当顶梁柱，置于主要地位一直将职工，多地聚焦一线员工将笔触和镜头更，的归属感和忠实度极大地加强了职工。

　　一批水电施工企业作为共和国最早的，的开展中缔造了灿烂的功绩水电七局在长达半个世纪，优良的文明也积聚了，天下呈现了摆脱但与快速变革的。面存在的次要成绩是：一是系统不完美经由过程查询拜访发明水电七局企业文明建立方，片化、静态化、内部化次要包罗企业文明碎，很多理念提出了，留在文本上但许多停；的特征不太凸起二是企业文明，、行政化、同质化次要包罗普适化；的施行不到位三是企业文明，、冲突化、政治化次要包罗笼统化；的贯彻存在停滞四是在企业文明，础复合差、建立手腕单一等包罗办理主体不明、大众基，理念转化为举动的机制缺少从上到下一种将。