山东能源临矿(山东能源临矿集团联系方式)

6月6日，山东能源临矿集团举行了2020年班组长日、技术专家聘任、第九届青工创新工作法、第一位数字员工卡通形象命名、2019年度感动临矿十大智能智慧建设新闻人物颁奖典礼。颁奖盛况以云上直播的方式全程转播，引起了社会各界和广大职工的高度关注和线上互动，访客点击率超万人。

缘何颁奖盛宴受到如此关注？

自2006年该集团发起感动临矿人物评选活动以来，今年已经是第14次评选活动。十多年来，303名担当有为、创新创效、持续奋斗的矿工（矿嫂）荣膺上榜。

他们有的是埋头钻研、苦干实干的一线职工，有的是破解难点、疏通堵点的技术骨干，有的是创新创造、走在前列的区队管理者。颁奖典礼已经成为他们展现风采、实现价值的舞台。评审委员会成员王学兵一语道出受奖人的草根属性。

缘何草根从幕后走到了台前？

区（队）长和班组长在安全生产、经营管理中发挥着尖刀先锋、示范引领作用。临矿以重能力、重实绩、重奉献、重品行的用人导向，将草根的兵头将尾作用发挥到极致。前不久出台的《进一步加强新疆等艰苦边远地区工作激励暂行办法》，明确规定工资分配及驻外补贴向苦、脏、累、险等岗位倾斜，按照高于省内同类矿井同类岗位人员平均工资的30%标准核定工资总额。

在新疆从事资源开发工作的吴振华表示，激励暂行办法的施行，涨的是工资，鼓舞的是士气，他会时刻铭记，远在千里之外的山能临矿就是他最硬核的底气。

有需要购买汽车的话，应尽量选择低油耗、更环保的汽车;洗干净同样一辆车，用桶盛水擦洗只是用水龙头冲洗用水量的1/8;科学地勤俭节约是优良传统;剩菜冷却后，用保鲜膜包好再送进冰箱；热汽不仅增加冰箱做功，还会结霜，双重费电;

缘何一次讲话引起强烈共鸣？

一线员工在日复一日、年复一年的工作中，把工作做成了事业，把岗位做成了舞台，把梦想变成了现实，我们全体员工都要跟他们对标，向他们学习，向他们致敬。临矿党政领导班子工作例会上，党委书记、董事长刘孝孔向先进人物深情告白。

在陕西永明煤矿参加远程视频会议的综采工区资深队长祝永安感慨地说，以前只有通过职级晋升来实现自我价值，现在只要做好生产技术难题攻关就能名利双收，工作起来有目标更有盼头了。

临矿集团组织人事部副部长李安平介绍，今年初，临矿党委提出突出值班领导、区队长（车间主任）、班组长和技术员、安监员、群监员（协管员）、青岗员、调度员‘三长五员’队伍建设。进一步激发了区（队）长投身临矿、忠诚临矿、奉献临矿的积极性、主动性和创造性，把区队班组建设推进到新的高度。

尽量节约用纸，无论是手纸还是餐巾纸，能用手帕代替的就用手帕代替。

徐虎 郑雨晴 郑天飞