松堡王国“鹰击长空”——2019 “雄鹰计划” 高管特训营

　　高层管理人才是公司的核心，需要雄鹰一样的眼界、敏锐的洞察力、闪电般的速度、超强的耐力和大局观。为达成统一思想，提高战略认知和文化认同，提升管理运营能力，敏锐把控市场动向，实现公司内部上行下效，将公司战略落地，共同发展的目标，松堡王国商学院组织设计了为期一年的高层管理人员提升计划，称之为——“雄鹰计划”。

　　2019 “雄鹰计划” 高管特训营 

　　一 新时代 新使命 新征程 一 

　　当今中国正处于百年未遇之变局和机遇之下，步入新时代，面临新的机遇和挑战。信息和科技进步带来的影响极其深远，正在深刻的重塑着各行各业。松堡王国也将承担新的使命，踏上新的征程。面对新的挑战，我们选择自我革命——用创业的勇气再来一次。

　　一 解放思想 敢闯敢试 一 

　　走老路到不了新地方。一切变革最核心的力量来自于人的意愿的变革，治大国如烹小鲜，借鉴伟大祖国改革四十年的经验，以此类推至企业的治理和变革，思想先松土，打破一些东西，再塑造一些新的东西，鼓励敢闯敢试，敢为人先的精神。

　　百战归来再读书，戴上红领巾，披上蓝战衣，参观深圳改革开放40周年展览——“大潮起珠江”。

　　一 大学习 深调研 真落实 一 

　　只有不断汲取新的知识，才能有源源不断的想法，这是创新的源泉。公司全面开展学习和改善创新，从学习中启发改革的思路，再深入研究公司业务上的实际情况，方法论对照实际发现改善的机会点和切入点，最后理论结合实践用一个一个的改善扎扎实实抓落实，推动变革的实现。

　　发展是第一要务 人才是第一资源 创新是第一动力 

　　没有优秀的人才，就没有可靠的创新，没有可靠的创新就没有持续的发展。把人才当作核心竞争力，作为第一要素来抓，把学习当作一种文化，全公司全面启动和推动岗位培训和人才培养，后继有人才是发展的王道。

　　6月2日下午，企业经营决策沙盘开启全新领域，从企业的初创期到成熟期，六年经营，体验创业维艰，理解战略和业务协同，深层次感知作为公司经营者的坎坷辛苦。

　　一 改革只有进行时 没有完成时 一 

　　开弓没有回头箭，改革没有回头路。郭总带领大家深刻的回忆了松堡王国创业以来的崎岖坎坷，改革不是敲锣打鼓就能完成的，需要付出艰苦卓绝的努力，需要有敢闯敢试、敢为人先的精神，闻鸡起舞、日夜兼程、逢山开路、遇水搭桥，坚定改革的决心，持续不断、废寝忘食，改革才能成功。

　　一 时间就是金钱 效率就是生命 一 

　　改革就要争分夺秒，只争朝夕的劲头。看似寻常却奇崛，成如容易却艰辛。

　　变革开始，未来可期！