一位36岁裸辞，工作10年设计师的忠告：这件事越早做越好

原标题：一位36岁裸辞，工作10年设计师的忠告：这件事越早做越好

昨天在群里，看到有人问：

“30以上的设计去哪里了？

好多公司95后是主力军了”

大家的回答很是扎心，却也真实。

有位群友说起他去年找工作的经历，面试官的话一遍又一遍地暴击他：

“我们还是更希望接纳更多的新鲜血液，现在很多实习生也有工作经验，性价比更高。

你的8年、10年工作经历又能给我们带来什么不一样的价值呢？”

“我们还是更希望接纳更多的新鲜血液，现在很多实习生也有工作经验，性价比更高。

你的8年、10年工作经历又能给我们带来什么不一样的价值呢？”

换句话说就是，你年龄大了身体熬不了，相比便宜的新人也并没有突出的优势，公司觉得费钱。

这就是行业现状。如果你不想未来几年里陷入到这样的困境，我建议你最好现在想一想：

未来五到十年，你可能会做什么样的工作，处于人生哪个阶段？

否则，当你对前方迷茫、停下来思考的时候，那些有所规划的人早就实现了火箭般的成长了。

时间一长，你自然和同龄人拉开巨大的差距。

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这些年我接触到的设计师中，不管是新人还是有多年工作经验的，几乎都有过迷茫期。

他们有的想换工作、转行，有的想提升自己、不知道学什么更好，还有很多觉得设计就是青春饭，却苦于无法改变。

之前我也和一些行业大佬交流过，谈话间他们都提到了一个词：个人发展计划。

后来我特意查过，个人发展计划可不是简单的职业规划，它也叫IDP（Individual Development Plan）。

简单来说，就是一份 专为你定制的职业规划，加上一套系统的、真正可以用的方法，帮你又好又快地实现 「职场跃迁」。

这种职场干货市面上不少，大多偏理论，枯燥难懂，但我发现居然有一个课程是专门为设计师设计的，连上课页面都是插画+剧情式交互的体验。