大公司不要我,小公司不想去,怎么办?
文 | 设计怎么做 作者 | 怎么君
经常看群里这样的话题:大公司不要我,小公司不想去。
从怎么君这么多年对设计师求职的经验来看,刚毕业的进大公司确实超级难,如果不是本科以上学习,或者校招的话,因此,刚毕业的新人,如果学历不高,选择小公司或许也算是权益之选,当然,科班本科或者本科以上学历,建议毕业就选择大公司。而对于毕业2-5年的设计师来说,应该谨慎选择公司了,不能太盲目。
什么叫有目的跳槽?
就是了解你所工作的城市,查一查有哪些不错的大公司,选几个记一下,针对性的跳,并且针对性的做准备。
时不时的刷招聘网,看看一些他们的招聘需求。许多大公司官网或者官微都有招聘入口,同样可以查询到招聘要求。
下面就关于如何进入心仪的大公司,给大家一些建议!
01. 根据心仪的公司要求,有针对性提升能力
02. 打造心仪公司设计作品相符的作品
03.通过内部推荐
有针对性的提升能力
许多优秀设计机构都有自己擅长的设计领域,比如CCD擅长酒店,集艾设计擅长商业地产项目,沈雷的内建筑擅长中餐厅,如果你有意去一家你非常心仪的公司,可以通过作品或者公司创始人的个人标签,做一些学习与努力,比如报班学习某类空间或某种风格设计。
如今信息很发达,需要了解一个公司特别容易,主要看你是不是够有心,舍得投入时间。越努力越幸运,就道出了其中的真谛。
有人担心,会不会花了很多时间去钻研某一个方面,结果没面试上,怎么办? 没办法!但你所有的付出,所有的知识积累,都是金钱的另外一种保存格式,都不会白费。
打造符合公司的作品
比如你之前在餐饮设计公司做,甚至公司还在当地小有名气,当你去一个做酒店设计公司面试,HR是没有把握的,但如果你有相符合的作品的时候,那就不一样了。
那么问题来了,怎么打造呢。餐饮设计公司又不涉及酒店项目。两个方法:换一个公司做,比如你想投CCD或者HBA,那么,可以先去做酒店的中小公司做半年一年,积累一些作品或能力;另一种方法是针对性的做一些练习,或者参加对应的设计大赛,室内设计联盟曾经就举办过酒店客房设计大赛。
03 .
找人内推
找人内推有一个很大好处,就是简历直接被送给负责人或HR看到。大大提高面试可能性,而且还有内推人的信任背书。。去年有设计师想进CCD设计,怎么君通过朋友,帮他引荐,后来因为这位设计师学历低了,没有通过。
不要不好意思找人推,很多公司鼓励内推,而且推荐成功后,对推荐人也有奖金,伯乐奖之类的。
另外也可以找内推人咨询,现在他们团队缺什么样的人,针对性的练习。
如何找到内推人?去室内设计联盟网搜他们公司的名字,找到相关设计师,或者通过脉脉,微信交流群等,日常没事聊天扯蛋认识一些朋友。
延伸阅读:
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- 编辑:王智
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